Resmi Gazete’de yayımlanan yürürlüğe göre memur ebeveynler, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek.
Devlet memurlarına yönelik doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı genişletildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla 18 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenleme, memur ebeveynlerin iş ve aile hayatı arasında daha sağlıklı bir denge kurmasını hedefliyor.
Yeni yönetmelikle birlikte, doğum yapan kadın memurların yanı sıra, eşi doğum yapan erkek memurlar ve evlat edinen memurlar da çocuklarının ilkokula başlama dönemine kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Bu hak, ebeveynlerin çocuk gelişiminin en kritik evrelerinde aileye daha fazla vakit ayırabilmesini amaçlıyor.
Yönetmelik kapsamında;
yarı zamanlı çalışmak için kurumlarına başvuruda bulunabilecek. Ebeveynlerin her ikisinin de memur olması halinde, her iki eşin de bu haktan yararlanmasına olanak tanınacak.
Yarı zamanlı çalışmada haftalık görev süresi, memurun kadrosuna bağlı olarak normal sürenin yarısı kadar olacak. Günlük çalışma süresi en az 3 saat, en fazla 8 saat olarak düzenlenecek. Toplamda haftalık 3 tam iş gününü geçmeyecek şekilde planlanabilecek.
Bu süreçte memurlar, maaşlarının ve diğer ödemelerinin yalnızca yarısını alabilecek. Ayrıca, bu dönemde geçen hizmet süreleri, derece ve kademe ilerlemesinde yarım süre olarak kabul edilecek.
Kamu hizmetinin aksamaması için, şube müdürü ve üzeri düzeydeki yöneticiler ile yurt dışı teşkilatlarında görevli memurlar, bu haktan faydalanamayacak. Bunun dışındaki özel unvanlar için istisnalar, ilgili bakanlıkların teklifi ve Cumhurbaşkanlığı onayı ile belirlenecek.
Yarı zamanlı çalışma hakkı;
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, yapılan düzenlemeyle birlikte daha önce yalnızca 1000 dolayında memurun yararlanabildiği uygulamanın kapsamının büyük ölçüde genişletildiğini açıkladı. İlk etapta 20 ila 30 bin memurun bu haktan faydalanması bekleniyor.
